為優(yōu)化集團人力資源配置，提升集團員工整體綜合素質，12月12日上午，滄州供排水集團召開了第三屆四次職工代表大會，討論通過集團《輪崗管理制度（草案）》及《輪崗實施細則（草案）》。大會由集團工會主席王鵬主持，參加此次會議的成員有集團領導班子成員、各二級單位負責人以及各部門單位職工代表共計60余人。

    會議首先由集團人力資源部部長胡樹君對集團《輪崗管理制度（草案）》內容進行宣讀，人力資源部副部長孫蕾對《輪崗實施細則（草案）》的主要內容進行詳細解讀。隨后，職工代表展開了分組討論。討論中職工代表依次作了發(fā)言，充分表達了對集團輪崗制度的看法和觀點。最終，大會全票通過了集團輪崗管理制度和實施細則。

    最后，集團黨委書記、總經理為本次大會做了總結發(fā)言，他強調集團輪崗制度的實施是推進集團人事制度改革有力舉措，集團職工代表要勇于轉變意識，積極激發(fā)各崗位員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，要通過輪崗，使職工充分的流動起來，集團相關部室要持續(xù)補充完善輪崗制度的配套機制，充分體現企業(yè)人為關懷，為集團培樹優(yōu)秀人才提供有力保障，使集團在良性循環(huán)的快車道上不斷前行。
    本屆職工代表大會是一次民主、團結的大會，與會代表凝心聚力、集思廣益，充分體現了集團的民主氛圍。會后集團相關部門將對輪崗管理制度進行修訂，確保輪崗制度落地到位。