隨著主持人宣讀“師帶徒”管理辦法，這場拜師儀式正式拉開了序幕。6名員工分別與3位師傅簽訂“師帶徒”協議，一紙之約，讓大家見證了師徒雙方的責任和義務。簽約完成后，徒弟向師父鞠躬行拜師禮，謙和恭敬，表示對師傅的敬意和感激之情，師傅接受拜師禮，表示愿意收徒傳藝，師徒禮成。儀式感十足的新型拜師儀式，是對“師帶徒”薪火相傳的重視，也正式確立了師徒間的紐帶關系，更是師傅對徒弟寄予厚望、傳承卓越技藝與工匠精神的具體展現。

 

 

　　這次“師帶徒”活動，成立了電氣自動化組、水質處理組和設備管理組三個專項小組，負責活動的規劃、執行和監督，制定了《師帶徒管理制度》和《師帶徒培養方案》，詳細的培訓計劃和進度表，確保師徒雙方都能清晰地了解培訓目標和時間節點。在師徒配對方面，遵循“專業對口、技能互補、興趣相投”的原則，通過“個人意愿調查、技能水平評估、雙向選擇”等流程，確保每位徒弟都能得到最適合自己的指導師傅。

 

 

　　此次“師帶徒”結對活動是臨港分公司魏立軍創新工作室人才培養的重要組成部分，魏立軍創新工作室成立于2018年，2021年被評為市級創新工作室。多年來，工作室始終秉承“創新引領未來，技術成就夢想”的使命，致力于打造一個集技術研發、人才培養和生產實踐于一體的高效團隊。開展“師帶徒”活動是滄州供排水青年人才培養機制的一次積極探索，是發揮專業骨干“傳、幫、帶”優勢、激發青年員工創新潛能的有效平臺。

　　展望未來，希望通過不斷優化和深化“師帶徒”活動，把人才的培養、隊伍的建設、文化的傳承緊密結合起來，不斷加快人才隊伍培養步伐，為公司高質量發展提供有力的人才支持和技術保障。

 

　　滄州供排水公司楊倩、馬巖、魏立軍供稿；張麗攝影